5830元！济南市全新平均收入公布，最高薪职位的岗位居然是它
济南市 今日
做为一个平平常常却又勤奋努力的九零后
工作的驱动力是啥？
为了更好地证实自身的价值！
为了更好地提高自己的工作能力！
为了更好地和企业共同奋斗！
...
这上边得话是写給我
杰出明智俊秀金多展望远瞩出色刚正不阿的老总
勤奋的总体目标
自然是为了更好地薪水、薪水、也有薪水啊！
在这个金三银四的换工作季，
很多人想根据换工作，加薪，找寻人生道路小康生活，
那么就快看回来！
前不久，
齐鲁人才网发布了《山东省第二季度薪资报告》，
快讨论一下！
在济南市，
平均收入为5830元！
7成城市薪酬破5K，德州市成“潜力股”涨薪我省第一
（山东全国各地市一、二季度平均薪资遍布及上涨幅度。备注名称：因青州市样版过少，此排行不做统计分析）
从第二季度的薪酬遍布看来，有12个城市的平均薪资破5000，青岛市以5934元的职位薪酬位居我省第一；济南市排行第二，职位薪酬为5830元；滨州市以5568元位居第三位，与排行第二位的济南市仅差262元。
从薪酬上涨幅度看来，第二季度较一季度均有不一样水平的增涨，在其中德州市薪酬上涨幅度较大，比第一季度增涨520元，以5513元的平均薪资，一举跃进我省第六； 青岛市、烟台市各自以460元、350元的上涨幅度位居第二、三位；滨州市、滨州市上涨幅度均在数百位下列；别的城市中间差别并不大上涨幅度均在100-300中间。
3-5K薪酬占核心， 5-7K薪资占有率提高显著
之上是2018山东第一、二季度职位员工薪酬遍布占有率，能够清晰地见到不一样薪酬区段的总数占还有上涨幅度转变。
从第二季度的遍布看来，3-5K月工资占核心，占全部薪酬区段总数的46.7；次之为5-7K，占有率为31.2。
从一、二季度的比照看来，0-3K、3-5K、9-11K薪酬区段均有不一样水平的降低，在其中0-3K降低力度较大，较第一季度下降3.53％；5-7K区段拥有大幅上涨，上涨幅度4.1％。
此外，在月工资在11K 区段也是有很大的转变，由第一季度的1.6％，增涨至3.7％，提高了一倍。伴随着薪酬水准的提升，将来山东省员工薪酬也慢慢向“高薪职位”区段歪斜。
哪一个领域最有“钱”途？
高薪职业中it行业独享4成，私募基金/贷款担保/竞拍/当铺最有“钱”途
（山东第二季度职位薪酬按领域排名TOP10。）
私募基金/贷款担保/竞拍/典当行业薪酬最大，达8145元，也是唯一破8K的领域，与排行第二的投资行业相距533元。在“高薪职位”领域遍布中，以网游、计算机技术、计算机系统、互联网技术/电商为意味着的it行业独享4成。
现阶段山东省正处在新发展理念变换的关键期，以it行业为意味着的“高技术”领域将变成大力发展目标，追求完美高薪职位的应聘者何不关心一下此领域。
哪一个领域薪酬最大？
保险精算/产品研发/学习培训“赚钱快”，职位薪酬破25K
（山东第二季度职位薪酬排名TOP10。）
从排行看来，保险精算/产品研发/学习培训职位薪酬最大，也是唯一破25K的职位，以近6000元的优点有目共睹于排行第二位的漆料/建筑涂料产品研发职位；CEO/首席总裁/经理以1500两元的职位薪酬位居第三；别的职位均在一万之上，薪酬差别并不大。
从职位特性看来，排名前十的职位多见管理岗及技术性岗，该类职位学生就业“门坎”高，对工作经历及其文凭等硬件配置标准规定较高，并并不是平常人能够担任的。